Ha behívnak minket állásinterjúra, akkor az már fél sikernek könyvelhető el, hiszen a munkaadó, HR szakember figyelmét sikerült olyannyira felkelteni, hogy sor kerüljön egy személyes találkozóra. Sajnos ezen a ponton is könnyű elvérezni, különösen, ha nem készülünk fel.
Munkakereső emberek jelentős része szinte retteg, amikor behívják állásinterjúra. Banális, de olykor pontosan azért nem sikerül az interjú, mert a pályázó túlizgulja. Ha nem szeretnénk ebbe a hibába esni, akkor érdemes felkészülni. Talán a legfontosabb, hogy mindenáron próbáljuk megőrizni a hidegvérünket, figyeljünk a testbeszédünkre. Ha nem így teszünk, könnyen elárulhatjuk a gyengepontjaink és széteshetünk. A többség a fizetés kérdésénél esik szét és hirtelen nem tud mit kezdeni a helyzettel. Emiatt nem árt, ha felkészülünk és az állásinterjúkon elhangzó leggyakoribb kérdésekből felkészülünk. Nem kell bemagolnunk a válaszokat, azonban nem árt, ha tudjuk, hogy milyen kérdésre milyen választ szeretnénk adni. Előre határozzuk meg mi az a minimum összeg, amiért szeretnénk elhelyezkedni.
Az állásinterjú végén általában elhangzik, hogy „Van valamilyen kérdése?”. Sokan erre nemleges választ adnak, holott sokkal előnyösebb az, ha felteszünk néhány kérdést a céggel, munkakörrel kapcsolatban, mivel így érdeklődőnek tűnünk, aki valóban motivált a munka kapcsán. Erre is fel tudunk készülni, hiszen csak össze kell gyűjtenünk két-három kérdést, amelyeket felteszünk a HR szakembernek. Alapvetően a felkészültség a kulcsa a sikeres interjúzásnak. Ha biztosra akarunk menni, akkor akár egy barát vagy családtag segítségét is kérhetjük, hogy eljátsszuk az interjút. Aznap pedig időben, akár egy kicsit korábban érdemes érkezni, hiszen a késés semmiképp nem előnyös.